Contexto y energía para el tiempo que viene
Mark Zuckerberg ha dicho que las empresas necesitan más energía masculina. Al parecer hemos ido demasiado lejos adoptando valores tan afeminados como la conciliación, la diversidad, la equidad y la inclusión, y es hora de recuperar una saludable agresividad. La propuesta en principio no merecería mucha discusión. Obviamente no existe una energía masculina ni una […]
El mapa y la mochila
Sobre cómo hacer un análisis DAFO y utilizarlo para tomar decisiones